Los empleados municipales de Orihuela recibirán en la nómina de noviembre los primeros efectos de la carrera profesional horizontal
El nuevo sistema permite progresar profesionalmente, recibir reconocimiento y mejorar el salario sin tener que cambiar de puesto, a través de la experiencia acumulada y la calidad del trabajo
El Ayuntamiento de Orihuela aplicará en la nómina del mes de noviembre el nuevo reglamento de carrera profesional horizontal para los empleados municipales, un sistema pionero que cambia la forma de reconocer la trayectoria laboral y el buen desempeño sin necesidad de ascender de puesto. Tal como ha explicado la concejala de Recursos Humanos, Agustina Rodríguez, “es una herramienta justa, transparente y motivadora que premia la profesionalidad y el compromiso de quienes hacen posible cada día los servicios públicos del Ayuntamiento”.
Este modelo supone un cambio profundo respecto a la tradicional carrera vertical. El nuevo sistema permite progresar profesionalmente, recibir reconocimiento y mejorar el salario sin tener que cambiar de puesto, a través de la experiencia acumulada y la calidad del trabajo realizado en el puesto actual.
Se trata, en palabras de la concejala, de “un derecho a progresar y ser reconocido por el desarrollo profesional, basándose en la experiencia y el rendimiento en el trabajo”.