El Ayuntamiento de Torrevieja aprueba el nuevo reglamento de evaluación del desempeño y carrera profesional de su personal
El objetivo es modernizar la gestión de recursos humanos y reconocer el compromiso, formación y rendimiento del personal municipal
El Ayuntamiento de Torrevieja ha aprobado un nuevo Reglamento de Evaluación del Desempeño y Carrera Profesional para modernizar la gestión de recursos humanos y reconocer el compromiso, formación y rendimiento del personal municipal.
Este sistema introduce una carrera profesional horizontal, permitiendo avanzar profesional y económicamente sin cambiar de puesto. La evaluación se centrará en dos áreas: conducta profesional (trabajo en equipo, iniciativa, compromiso, etc.) y cumplimiento de objetivos, alineados con los planes municipales. Se valorarán el rendimiento, competencias del puesto, formación y transmisión de conocimiento. Además, se establecerá una Comisión Técnica para garantizar transparencia e imparcialidad. El complemento económico se implantará progresivamente: 25% en 2025, 65% en 2026 y 100% en 2027.
La concejala de Personal, María José Ruiz, ha destacado que esta medida refuerza la profesionalización, mejora continua y motivación del personal, alineando su labor con los objetivos estratégicos del Ayuntamiento y mejorando la calidad del servicio público.